Comunicación - Con Los Maestros Tips

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Mostrar respeto

La mayoría de los proveedores de cuidado de niños y maestros de preescolar resulta degradante que se conoce como niñeras. En este momento, muchos de ellos han adquirido una educación en su campo y nos enorgullecemos de ofrecer a los niños con un plan de estudios, así como cuidado amoroso y tierno. Para mantener una buena relación con estas personas muy importantes en la vida de su hijo, usted puede querer referirse a ellos como maestros de preescolar, proveedores de cuidado de niños o guardería profesional.

Dar regalos

En lugar de dar regalos por separado, las mejores cosas que hacer es dar tarjetas individuales para mostrar su agradecimiento a cada proveedor, pero dar un regalo único certifiate al centro de la misma, que puede ser usado para comprar algo que realmente necesitan. Un certificado de regalo tal fue utilizado por el personal de un centro que conozco para comprar una batería de luz para repasar la mesa de cambio en la habitación del niño, lo que significa que podría cambiar los pañales sin despertar a toda la sala que hacía más fácil para el personal y los beneficiado a los niños. Guarderías suelen estar mal financiados y mientras limpio, brillante y hasta moderno, la banda de rodadura de una línea financiera muy bien, así que dando de esta manera es un verdadero estímulo. Yo sugeriría un certificado de regalo a algún lugar como Wal Mart o tiendas de descuento variedad para que puedan tener una amplia variedad en cuanto a qué comprar.

Organizar un padre? Grupo s

Pregunte a su proveedor de atención si los padres tienen una reunión de un grupo regular. En caso contrario, considerar la organización de un padre? S grupo. El propósito del grupo sería para comunicar pensamientos, ideas y preocupaciones relacionadas con el cuidado de sus hijos, así como la oportunidad de conocer a las familias de los niños de su hijo es socializar con. Las reuniones podrían celebrarse tan poca frecuencia como una vez al mes, y muchas veces el centro se complace en patrocinar el evento. El nivel y la calidad de la atención puede ser positivamente influenciado por ese grupo de acción, y le servirá para conocer a ambos padres y el personal en cuanto a lo que se necesita para mejorar el nivel de atención. El hecho de que el nivel de calidad ya buen doesn 't significa que las mejoras de la lata? T.

Sea directo

Cuando hacer preguntas, ser simple. Los profesores deberían tener algún tipo de registro de la comunicación o informe diario que es útil. En caso contrario, sugerir. Si lo hacen, pero `s no es suficiente para ti, en no tener miedo de pedir lo que quieres saber. It `s su trabajo para conocer y saber.

Mantener un diálogo abierto con su proveedor de

La comunicación con su hijo? S profesional es muy importante. Es mucho mejor tener un diálogo abierto y relajado ya está abierto para que pueda resolver sus inquietudes más graves, y también obtener el beneficio de estar directamente implicados en su niño? S de atención. Algunos temas sugeridos para la comunicación regular son los siguientes:

1. Si su hijo no durmió bien la noche anterior, o no comer bien, siempre deje que su cuidador conozcan. Puede afectar a su hijo? S todo el día y el efecto de su comportamiento.

2. Para tener una idea de lo que su hijo / a? S intereses actuales son, preguntarles cómo es su actividad favorita actual. ¿Es la lectura? ¿Es la mascota de clase? Tema jugar? Cuanto más sepa, más puede estar involucrado con su hijo.

3. Pregunte sobre las necesidades de la clase. Tal vez el salón de clases es corto sobre determinados suministros o se recoge para un niño necesitado. Es posible que pueda para ayudar. Cuanto más artículos donados, los costos administrativos con menos frecuencia se extiende.

4. Pídale a su niño? S proveedor regular de su hijo? S hitos. ¿Está preocupado por su progreso en un área? Averigüe si él está realmente detrás de primera.

5. Don 't sólo echar un vistazo a su hijo? S horario semanal de aprendizaje. Pregunte al maestro lo que realmente hizo para ciertas actividades. Por ejemplo, ¿qué hicieron por la música de esa semana? Cuanto más sepa, más podrá participar en su hijo? S de aprendizaje.

Mostrando agradecimiento especial

En la búsqueda de una manera especial dar las gracias a su proveedor de atención por algo que han hecho por usted o su hijo, considere este poema.

HOMENAJE A UN PROVEEDOR DE CUIDADO DE NIÑOS

Autor desconocido

Cuando la cara de un niño es la búsqueda de

Alguien para dar comodidad y más

Usted instintivamente saben qué hacer

Cuando esta persona poco lo que se siente triste

Para que haya sanado muchas heridas y temores

Al dar abrazos y secado las lágrimas.

Seguridad de saber que la atención

Cuando papá y mamá no puede estar allí.

El cuidado de los niños es una hazaña agotadora

Con tantas necesidades urgentes que cumplir.

Sólo alguien como tú, con los regalos desde arriba

¿Es capaz de dar tanta paciencia y amor.

Un agradecimiento especial es enviado a tu manera,

Para dar tanto, de ti mismo cada día.

La apertura de un diálogo

Es muy importante estar en buenas condiciones de hablar con su hijo? Proveedor de s. Esto va mucho más allá de meras bromas. Usted debe abrir un diálogo con su hijo? S cuidador regular que muestra tanto su interés en su hijo? S progreso y su confianza en ellos como profesional. Esto aumenta la verosimilitud de que si surge algún problema, tendrá la mayor brevedad posible participación en su solución, y su cuidador estará más segura con el conocimiento que ella tiene todo su apoyo. A partir de esta relación es en realidad bastante simple. Comience siempre saludo a su cuidador. Ayude a su niño a hacer tarjetas para su cuidador para las vacaciones y los cumpleaños. Tómese unos minutos para leer los mensajes de chat y las actividades de clase por unos minutos acerca de las actividades. Si usted ve a su hijo? S cuidador en un lugar público, decir hola. Se le proporciona un valioso servicio que necesita y mucho, y nunca está de más decirle a alguien lo mucho que los de valor. No sólo va a beneficiar de tener un buen diálogo, abierta con su hijo? Cuidador s, pero hará que el cuidador se sientan valorados. Un trabajador feliz trabaja más y mejor que un infeliz y subvalorada uno, por lo que su niño y su cuidador se beneficiarán.

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